Projeto prevê cadeia para “currículo falso”

O Projeto de Lei n° 6.561/09 que tramita na Câmara dos Deputados, prevê prisão para pessoas que colocarem informações falsas no currículo. A pena prevista é de dois meses a dois anos de detenção. O autor do projeto é o deputado Carlos Bezerra (PMDB-MT).

A matéria está na Comissão de Justiça, e se for aprovada segue para o plenário para votação. No Código de Ética, não há punição específica para quem falsifica currículo para satisfazer interesse pessoal ou causar danos a terceiros.

Algumas dicas de como elaborar um currículo:

• Erros de ortografia, por isso é fundamental dominar a Lingua Portuguesa. Fique atento para não cometer erros de ortografia, concordância e até mesmo de digitação.

• Mentir. Não vale a pena mentir. Ao analisar o currículo, ela pode não ser percebida, mas você pode ter uma surpresa na hora da entrevista.

• Prolixo. Duas folhas são mais do que suficientes para passar as informações necessárias. O tempo que você tem para se apresentar ao selecionador é de, no máximo, dois minutos. O ideal é ser conciso.

• Superficial. Alguns dados como local de formação, local de trabalho, data de ingresso e saída, descrição de cargos e de atividades desempenhadas são fundamentais.

• Objetivo. É um dos pontos mais importante do currículo. É ele quem guia os caminhos do candidato e, em alguns casos, até os passos do selecionador. Deve ser construído de maneira clara, pensada, estruturada e convincente. Duas ou três linhas são suficientes para descrever suas intenções profissionais.

• Documentos. Dados relativos a documentos pessoais como CPF, RG, número da carteira de trabalho não devem ser colocados no currículo. No topo coloque apenas o nome completo, endereço, data de nascimento, nacionalidade, estado civil, telefone, número de celular e e-mail.

• Fotos. Não é necessária foto no currículo. Legalmente, as empresas são proibidas de solicitar retratos de seus candidatos, já que se trata de uma ação discriminatória.

• Estética. Faça o currículo em folhas brancas e tipologia tradicional, tais como Times New Roman e Arial. Negritos, itálicos e sublinhados só devem ser usados para organizar as informações.